…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
…one di carichi "3kg e servizi esterni. 2) La non idoneità permanente relativa è determinata da infermità che, sulla base degli atti, non risultano oggetto di accertamento ai fini del riconoscimento de…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
… all' epoca dei fatti lavorativi, oggetto della causa in corso, non sussistevano situazioni di infermità mentale su base clinica psichiatrica. sulla base delle precedenti considerazioni è possibile qu…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni (Cass., nr. 1135/2011). Quanto poi all' enti…...
… osservato dal Tribunale di Torino nella recente sentenza n. 1142/2022, infatti, la nozione di infermità deve essere interpretata in senso stretto, ossia solamente per l' ipotesi di inidoneità tempora…...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...